Gehaltsrechner

2011 - 2021 vergi yılı - net maaşınızı brütten kolayca, hızlı ve her yerde hesaplayın. Avusturya için bu maaş hesaplayıcı, hesaplama için aktif bir internet bağlantısı gerektirmez.

** 2021'de daha fazla geliştirme durduruldu **

Uygulama kullanılabilir kalacak, ancak 2021'den sonra katkı kanunu değerlerinde daha fazla düzenleme olmayacak!

şuradan hesaplayın:

- Net maaş (brütten)

- Sosyal Güvenlik katkısı

- Gelir vergisi

- Brütün efektif vergi oranı

- Topluluk için yılda ne kadar çalışıyorum

- Vergi euro nereye gidiyor?

için:

- Çalışan

- çalışan

- Serbest çalışanlar

- kamu görevlileri

- Çıraklar

şu:

- devam eden satın alma (aylık)

- 13. ödeme (tatil ücreti)

- 14. para çekme (Noel bonusu)

- Yıllık referans

yıllar:

- 2021

- 2020

- 2019

- 2018 (yılın 1. ve 2. yarısı)

- 2017

- 2016

- 2015

- 2014

- 2013

- 2012

- 2011

isteğe bağlı olarak ayarlanabilir:

- banliyö ödeneği

- ayni faydalar

- Gelir vergisi indirimi

- Çocuklar için satış tutarı (AVAB)

- 2019'dan itibaren aile bonusu artı (yalnızca Pro sürümünde)

Hesaplamalar sadece bilgi amaçlıdır ve garantisi yoktur! Lütfen yaparsanız adil bir şekilde değerlendirin!

Daha fazla fonksiyon:

- Sonuçları gönderin ve paylaşın (metin)

- Son seçimi ezberleyin

Gerekli İzinler:

- Ağ iletişimi: Ücretsiz sürümdeki reklam afişi için.

** TOPLULUK SORULARI **

1. Fazla mesai neden dikkate alınmıyor?

CEVAP: Sadece sonradan faturalandırılan düzensiz fazla mesai, aylıktan yıllık maaşa tahmin yapan bir maaş hesaplayıcıya ait değildir. Bunun dışında fazla mesai, ilgili toplu sözleşme ile düzenlenir. 450'den fazla var ve tipik olarak Avusturya'da herkes birçok istisnayı da biliyor. Ne yazık ki, bunun hesaplanması her uygulamanın kapsamı dışındadır.

Bununla birlikte, spesifikasyona bağlı olarak, ücret vergisinden muaf veya özel bir ödeme olarak hesaplamaya sabit bir fazla mesai ücreti zaten dahil edilebilir.

2.) Neden hiçbir federal eyalet seçilebilir değil?

CEVAP: Çalışan ücret hesaplaması ile ilgisi olmadığı için (brüt <> net). Bu, yalnızca işverenin (bu uygulamanın hesaplamadığı) ücret dışı işçilik maliyetleri için gerekli olacaktır.